Una tasa de absentismo solo es útil para una oferta cuando la conviertes en coste.
Un porcentaje aislado no dice cuánto dinero añade al servicio. El primer paso es relacionarlo con el coste laboral base y, cuando corresponda, separar el coste de las jornadas que realmente sustituyes.
Modo simple: prueba un porcentaje sin añadir sustituciones.
Utiliza este modo cuando ya tienes un porcentaje que quieres someter a prueba. El porcentaje es un supuesto económico introducido por ti; WageShield no lo estima ni lo interpreta como una tasa futura real.
Modo avanzado: deriva la tasa desde jornadas y separa las sustituciones.
Con 15 días de baja sobre 500 jornadas planificadas, la tasa es del 3%. Si sustituyes el 50% de esas jornadas a 90 € por jornada, el coste de sustitución es 675 € al mes.
Simple y avanzado son alternativas: nunca se suman entre sí.
Al seleccionar Avanzado, el motor ignora el porcentaje del modo Simple. El absentismo se deriva de días de baja / jornadas planificadas y la sustitución se añade únicamente sobre la parte cubierta.
El coste laboral no responde todavía si el contrato sigue siendo rentable.
Para medir margen y precio necesitas añadir explícitamente facturación, otros costes, duración, evolución salarial, revisión de precio y margen objetivo. Ese paso se realiza en el simulador completo, sin inferir valores que no hayas introducido.
Usa el cálculo como escenario económico, no como predicción o interpretación legal.
WageShield calcula el efecto de los supuestos que introduces. No predice cuántas bajas tendrá una plantilla, no determina qué convenio aplica y no sustituye el análisis laboral, médico o jurídico correspondiente.
Preguntas frecuentes.
¿Cómo calcula WageShield el coste del absentismo en modo simple?
Aplica el porcentaje que introduces al coste laboral base mensual. En este modo el coste de sustituciones es 0 € y no se añade automáticamente ninguna cobertura.
¿Cómo se calcula el absentismo en modo avanzado?
El porcentaje se obtiene dividiendo los días de baja entre las jornadas planificadas. Después, el coste de sustitución se calcula por separado usando los días de baja, el porcentaje cubierto y el coste por jornada.
¿Qué ocurre si los días de baja superan las jornadas planificadas?
El escenario se rechaza y no se muestra un resultado. Los días de baja no pueden superar las jornadas planificadas del mismo escenario.
¿Se suman el modo simple y el avanzado?
No. Son dos alternativas para representar el mismo riesgo. Al usar el modo avanzado no se añade también el porcentaje introducido en el modo simple.
¿WageShield predice el absentismo futuro o interpreta convenios?
No. La herramienta calcula el impacto económico de los supuestos introducidos. No predice bajas, no determina qué convenio aplica y no calcula el coste legal individual de una incapacidad temporal.
¿Necesito introducir datos personales?
No. La calculadora trabaja con cifras agregadas y no necesita nombres, DNI, nóminas individuales ni información médica. Los valores se procesan localmente en el navegador y no se guardan.