Margen.
Coste laboral efectivo.
En modo simple, absentismo es un porcentaje del coste laboral. En modo avanzado se deriva de días de baja sobre jornadas planificadas y las sustituciones se calculan con porcentaje cubierto y coste por jornada.
Cambios anuales.
La calculadora pública aplica la subida salarial y la revisión de precio al inicio de cada nuevo año contractual. Los factores laborales asociados escalan con la subida salarial seleccionada.
Precio necesario.
El motor busca el precio inicial mínimo que protege el objetivo bajo los supuestos elegidos y la revisión anual de precio indicada.
Límites de la simulación pública.
Los otros costes permanecen constantes, el absentismo se mantiene durante la vigencia y no se modelan todavía antigüedad, subrogación ni particularidades jurídicas de un convenio. Es una herramienta de stress test, no un presupuesto contractual completo.