Qué consta actualmente en REGCON.
El registro consultado identifica el convenio como Limpieza de edificios y locales, código 28002585011981, para Comunidad de Madrid. Mostramos los trámites como hechos registrales; no convertimos su denominación en una conclusión jurídica sobre qué condiciones son aplicables hoy.
REGCON registra una denuncia/promoción de negociación para el convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid.
Fuente oficial ↗REGCON refleja un trámite de prórroga con fecha 03/03/2025. La tabla salarial 2025 se publica por separado en el BOCM.
Fuente oficial ↗Publicación del texto del convenio para el periodo que REGCON muestra como 01/01/2022–31/12/2025.
Fuente oficial ↗Tablas salariales publicadas: última verificación 2025.
La última tabla salarial que hemos verificado en una fuente oficial es la de 2025, incluida en BOCM — Tablas salariales 2025 · 3 de marzo de 2025, publicada el 03/03/2025. La siguiente tabla muestra categorías operativas seleccionadas del documento oficial; no es una tabla 2026 ni una extrapolación.
| Categoría | Salario base | Plus convenio | Total anual |
|---|---|---|---|
| Grupo 5 · Personal obreroEspecialista | 35,64 € | 7,43 € | 19.596,85 € |
| Grupo 5 · Personal obreroPeón esp. o cris. esp. | 32,20 € | 7,30 € | 17.972,50 € |
| Grupo 5 · Personal obreroConductor - limpiador | 37,00 € | 7,47 € | 20.233,85 € |
| Grupo 5 · Personal obreroLimpiador | 31,82 € | 7,27 € | 17.785,95 € |
| Grupo 6 · Oficios variosOficial | 35,63 € | 7,42 € | 19.587,75 € |
| Grupo 6 · Oficios variosPeón | 31,82 € | 7,27 € | 17.785,95 € |
Para el detalle completo de categorías y conceptos, consulta el documento oficial enlazado. WageShield no transforma estas cifras en una nómina ni determina qué conceptos corresponden a una persona concreta.
¿Hay convenio o tablas 2026 publicados?
El último trámite que mostramos es “DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN”, de 10/10/2025. La última tabla salarial oficial verificada por WageShield sigue siendo la de 2025.
Esta observación describe el contenido encontrado en las fuentes consultadas. No determina la aplicabilidad del convenio a una empresa o contrato concreto ni sustituye una interpretación laboral o jurídica.
Fuentes oficiales utilizadas.
Para una empresa de limpieza, el dato salarial es el punto de partida.
Una tabla salarial te dice qué dato se ha publicado. WageShield te ayuda a modelar qué ocurre con el coste y el margen del contrato bajo un supuesto que tú hayas verificado.
No transferimos automáticamente ningún porcentaje ni interpretamos el convenio. Tú defines el supuesto económico y puedes comparar su efecto con la revisión de precio, otros costes y el margen objetivo.
Aplicabilidad: qué no hace WageShield.
WageShield no determina qué convenio colectivo resulta legalmente aplicable a una empresa, centro de trabajo, persona o contrato concreto. Tampoco sustituye asesoramiento laboral o jurídico.
Si necesitas usar estas cifras en una decisión contractual, verifica primero la fuente y su aplicabilidad. Después puedes utilizar WageShield para analizar únicamente su impacto económico bajo tus propios supuestos.