Qué consta actualmente en REGCON.
El registro consultado identifica el convenio como Limpieza de edificios y locales, código 50000755011981, para provincia de Zaragoza. Mostramos los trámites como hechos registrales; no convertimos su denominación en una conclusión jurídica sobre qué condiciones son aplicables hoy.
El texto oficial publicado que hemos verificado cubre el periodo 01/01/2026 → 31/12/2029.
El BOPZ publica el convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Zaragoza para 2026–2029, con efectos desde el 01/01/2026.
Fuente oficial ↗REGCON registra la denuncia del convenio anterior, correspondiente al periodo 2022–2025.
Fuente oficial ↗Tablas salariales publicadas: última verificación 2026.
La última tabla salarial que hemos verificado en una fuente oficial es la de 2026, incluida en BOPZ n.º 216 — Convenio 2026–2029 · anuncio 6181 · 19 de septiembre de 2026, publicada el 19/09/2026. La siguiente tabla muestra categorías operativas seleccionadas del documento oficial; es la tabla 2026 publicada, no una extrapolación.
| Categoría | Salario base | Plus convenio | Total anual |
|---|---|---|---|
| Grupo IV · Personal operarioConductor/a-limpiador/a | 45,88 € | — | 20.875,40 € |
| Grupo IV · Personal operarioEspecialista | 44,43 € | — | 20.215,65 € |
| Grupo IV · Personal operarioPeón especialista | 40,58 € | — | 18.463,90 € |
| Grupo IV · Personal operarioLimpiador/a | 38,32 € | — | 17.435,60 € |
Para el detalle completo de categorías y conceptos, consulta el documento oficial enlazado. WageShield no transforma estas cifras en una nómina ni determina qué conceptos corresponden a una persona concreta.
¿Hay convenio o tablas 2026 publicados?
El trámite documental más reciente que mostramos es “CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO)”, de 19/09/2026. La última tabla salarial oficial verificada es la de 2026.
Esta observación describe el contenido encontrado en las fuentes consultadas. No determina la aplicabilidad del convenio a una empresa o contrato concreto ni sustituye una interpretación laboral o jurídica.
Fuentes oficiales utilizadas.
Para una empresa de limpieza, el dato salarial es el punto de partida.
Una tabla salarial te dice qué dato se ha publicado. WageShield te ayuda a modelar qué ocurre con el coste y el margen del contrato bajo un supuesto que tú hayas verificado.
No transferimos automáticamente ningún porcentaje ni interpretamos el convenio. Tú defines el supuesto económico y puedes comparar su efecto con la revisión de precio, otros costes y el margen objetivo.
Aplicabilidad: qué no hace WageShield.
WageShield no determina qué convenio colectivo resulta legalmente aplicable a una empresa, centro de trabajo, persona o contrato concreto. Tampoco sustituye asesoramiento laboral o jurídico.
Si necesitas usar estas cifras en una decisión contractual, verifica primero la fuente y su aplicabilidad. Después puedes utilizar WageShield para analizar únicamente su impacto económico bajo tus propios supuestos.