Qué consta actualmente en REGCON.
El registro consultado identifica el convenio como Limpieza de edificios y locales, código 46001595011981, para provincia de Valencia. Mostramos los trámites como hechos registrales; no convertimos su denominación en una conclusión jurídica sobre qué condiciones son aplicables hoy.
El texto publicado que hemos verificado declara un periodo de 01/01/2021 → 31/12/2025. Como no coincide con el periodo mostrado actualmente por REGCON, conservamos ambos como hechos documentales separados y no inferimos consecuencias jurídicas de la discrepancia.
REGCON registra una denuncia para el convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia.
Fuente oficial ↗El BOP de Valencia publica el acuerdo de la comisión paritaria sobre gratificaciones extraordinarias, pago de salarios, licencias y anexos de tablas salariales.
Fuente oficial ↗El BOP de Valencia publica el convenio del sector para los años 2021–2025; su artículo 3 fija vigencia hasta el 31/12/2025.
Fuente oficial ↗Tablas salariales publicadas: última verificación 2025.
La última tabla salarial que hemos verificado en una fuente oficial es la de 2025, incluida en BOP Valencia n.º 173 — Convenio 2021–2025 · 8 de septiembre de 2022, publicada el 08/09/2022. La siguiente tabla muestra categorías operativas seleccionadas del documento oficial; no es una tabla 2026 ni una extrapolación.
| Categoría | Salario base | Plus convenio | Base anual calculada |
|---|---|---|---|
| Personal limpiadorConductor/ limpiador/a | 1.173,48 € | — | 17.602,20 € |
| Personal limpiadorEspecialista | 1.131,98 € | — | 16.979,70 € |
| Personal limpiadorPeón Especialista | 1.029,73 € | — | 15.445,95 € |
| Personal limpiadorPeón o Limpiador/a | 1.029,72 € | — | 15.445,80 € |
Para el detalle completo de categorías y conceptos, consulta el documento oficial enlazado. WageShield no transforma estas cifras en una nómina ni determina qué conceptos corresponden a una persona concreta. El total anual mostrado es un cálculo aritmético de salario base mensual × 15 pagas. No incluye antigüedad, pluses ni otros conceptos y no constituye una nómina ni una cifra de coste empresa.
¿Hay convenio o tablas 2026 publicados?
El último trámite que mostramos es “DENUNCIA”, de 09/06/2026. La última tabla salarial oficial verificada por WageShield sigue siendo la de 2025.
Esta observación describe el contenido encontrado en las fuentes consultadas. No determina la aplicabilidad del convenio a una empresa o contrato concreto ni sustituye una interpretación laboral o jurídica.
Fuentes oficiales utilizadas.
Para una empresa de limpieza, el dato salarial es el punto de partida.
Una tabla salarial te dice qué dato se ha publicado. WageShield te ayuda a modelar qué ocurre con el coste y el margen del contrato bajo un supuesto que tú hayas verificado.
No transferimos automáticamente ningún porcentaje ni interpretamos el convenio. Tú defines el supuesto económico y puedes comparar su efecto con la revisión de precio, otros costes y el margen objetivo.
Aplicabilidad: qué no hace WageShield.
WageShield no determina qué convenio colectivo resulta legalmente aplicable a una empresa, centro de trabajo, persona o contrato concreto. Tampoco sustituye asesoramiento laboral o jurídico.
Si necesitas usar estas cifras en una decisión contractual, verifica primero la fuente y su aplicabilidad. Después puedes utilizar WageShield para analizar únicamente su impacto económico bajo tus propios supuestos.